Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (0)

Поиск работы по вакансии руководитель в Якутске.

В данный момент объявления в рубрике отсутствуют

Руководитель – профессия и образ мысли.

 

руководитель Ни одна организация не может существовать без стратегических и тактических целей. За постановку и успешную реализацию этих целей отвечают руководители разных уровней.

Мозговой центр

 Если рассматривать организацию как организм, то руководитель – несомненно, ее мозг. Первое лицо (генеральный директор, председатель правления) отвечает за стратегическое планирование, распределение ресурсов, контроль выполнения поставленных задач, формирование эффективной команды. Руководитель – это, вопреки частому представлению, не тот, кто лучше всех разбирается в специфике сферы деятельности предприятия, а тот, кто лучше всех может организовать рабочий процесс, гарантировать развитие и достижение результата. Если коротко описать функцию первого лица – он обеспечивает ответ на вопрос «Что делать?».

Тактический игрок

 Перед руководителем подразделения (начальником департамента, заведующего отделом) ставятся иные задачи управленческой деятельности. В его ведении - тактические изыскания на основании стратегии, предложенной топ-менеджером, то есть ответственность за вопрос «Как делать?». В функционал главы подразделения входит подбор узкоспециализированного персонала и решение всех текущих проблем, поэтому в его профессиональном багаже должна быть высокая квалификация по своей специальности.

Личное дело

 Гармонично развивается организация, в которой руководитель любого уровня не только начальник, но и лидер. То есть авторитетный человек с огромной степенью доверия команды. Какими качествами должен обладать хороший руководитель-лидер?

  1.  Умение держать в поле зрения несколько задач.
  2. Способность к принятию обоснованных и своевременных решений.
  3. Верность главной цели.
  4. Способность к сотрудничеству.
  5. Умение делегировать полномочия.
  6. Инициативность и энергичность.
  7. Осознание себя частью коллектива.
  8. Стрессоустойчивость.
  9. Харизматичность, обаяние и чувство юмора.
  10. Постоянное самосовершенствование – как профессиональное, так и личностное.

Если вы ищите такого руководителя, сайт BestRu.Ru – наилучший инструмент для быстрого и качественного подбора кандидата.

 

подать объявление из рук в руки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Учебный центр армо предлагает курсы повышения квалификации в строительстве по авторским программам
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 30.07.2017

Московский Учебный центр АРМО начал обучение специалистов по программам повышения квалификации в сфере строительства по нескольким направлениям. В программы дополнительного образования включены специальные курсы на базе методических рекомендаций НОСТРОЙ (Национального объединения строителей), базовые курсы по проектированию, монтажу и пуско-наладке инженерных систем различных объектов капитального строительства, а также фирменные семинары от официальных дилеров инженерного оборудования Schneider Electric, Johnson Controls, курсы по CoDeSys и др. Дополнительным преимуществом курсов Учебного центра АРМО является индивидуальный подход к каждому слушателю, благодаря чему повышение квалификации в строительстве специалистов осуществляется в  короткие сроки.   Курсы повышения квалификации Учебного центра АРМО в области строительства рассчитаны на руководителей и специалистов организаций,...

Требования к содержанию и оформлению курсовой работы
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Абсолютно любая курсовая работа или проект имеет стандартно следующие элементы: - Титульный лист - Содержание - Введение - Несколько глав с параграфами (или без них) - Заключение - Список используемой литературы Титульный лист создается по требованиям конкретного ВУЗа или методический рекомендация, его состав включает полное название учебного заведения, название предмета и темы курсовой работы, ФИО студента, преподавателя, год исполнения работы. Содержание оформляется на отдельной страничке, на ней указывается введения, название каждой главы, параграфа, заключение, список литературы, приложений с указанием номеров страниц. Как в любой книге или учебнике. Введение, каждую главу, заключение, список литературы начитают с новой страницы. Во введении дается краткое обоснование выбора и актуальности темы, раскрывается практическая значимость....

Эффективное новое-старое в изучении английского языка или как прекратить мучить наших детей.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

1. АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК - КАК СРЕДСТВО МЕЖДУНАРОДНОГО ОБЩЕНИЯ. Говорить о роли и значении английского языка ещё раз нет никакого смысла. Всё и так ясно. Однако необходимо отметить один важный момент. На английском пишут и говорят представители почти всех стран и национальностей, которые привносят в практический английский (как устный, так и письменный) свои особенности. Произношение. Есть много примеров в нашей жизни, когда известные политики, общественные, культурные и спортивные деятели, даже корреспонденты известных телерадиоканалов и ведущие популярных телепередач как в России, так и вне её при, прямо сказать, плохом английском произношении вполне справляются со своими непосредственными профессиональными обязанностями. Преподаватели также могут иметь какие-то дефекты. От...

Каждая десятая компания проверяет соискателей на детекторе лжи
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 06.04.2012

9% российских компаний практикуют проверку соискателей на детекторе лжи, сообщает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.   Работодатели таким образом стремятся побольше узнать о кандидатах на должность и выявить возможные лживые наклонности. В 2% компаний на полиграфе проверяют всех кандидатов, а в 7% — только тех, кто претендует на определенные должности, например кассиров. Целесообразность таких проверок признают 52% кадровых специалистов. Однако 41% менеджеров по кадрам считают, что детектор лжи не спасет от ошибок при найме сотрудников. Что касается соискателей, то 61% из них готовы к проверкам на честность. При этом мужчины проявляли такую готовность чаще женщин (65 против 56%). Против полиграфа высказались 27% респондентов, часть...

добавить статью